אנשים רבים נאלצים להתמודד עם תנאי עבודה מזיקים ו/או מסוכנים בעת ביצוע תפקידם. במוקדם או במאוחר, זה יכול להוביל להתפתחות של מחלות כרוניות. אנשים אלו נשלחים בדרך כלל ל-VTEK. הפענוח של מונח זה הוא ועדת מומחה לרפואה ועבודה.
מה עושה VTEK?
פענוח VTEK מרמז שוועדה זו עוסקת בסוגיות מומחים הקשורות לפעילות עבודה אנושית ואובדן האפשרי של היכולת לבצע אותה. הפונקציות הבאות מוקצות ל-VTEK:
- קביעת מידת ההתאמה של המטופל לבצע עבודה מסוימת.
- קביעת דרגת הנכות.
- קביעת קבוצת הנכים, אם מצוין.
- קביעת הקשר בין מחלה כרונית מפותחת לפעילות מקצועית.
- הפניית המטופל לפעילויות שיקום.
הפניה ל-VTEC מתבצעת לבקשת המטופל עצמו, מעסיקו או ביוזמת הרופא המטפל.
מסמכים נדרשים
כדי שחברי VTEK יוכלו לקבל החלטה אובייקטיבית ומאוזנת, נדרשים המסמכים הבאים:
- מלא הפניה ל-VTEK;
- תיעוד רפואי (כרטיס חוץ, תמציות מההיסטוריה הרפואית, תוצאות בדיקה, מסקנות של יועצים רפואיים);
- עותק של ספר עבודה;
- מאפיין ייצור עבור VTEK;
- תעודה של נכה אם לאדם כבר יש מוגבלות.
במידת הצורך, ניתן לבקש מסמכים נוספים כדי לקבל החלטה אובייקטיבית של ה-VTEK. הפרשנות והניתוח של החומרים שהתקבלו מאפשרים למומחים לקבוע את דרגת הנכות, את הקשר שלה עם הפעילות המקצועית וכן את קיומן של אינדיקציות לקביעת קבוצת הנכות.
קביעת כושר עבודה במקצוע מסוים
אחד התפקידים החשובים של ה-VTEK הוא לפתור מצבים קשים כאשר הועדה הרפואית של המרפאה לקבלת אדם לעבודה אינה יכולה לקבל החלטה בעצמה, או שהמטופל עצמו או מעסיקו אינם מסכימים עם זה.
כדי לקבוע את ההתאמה לעבודה, מומחה הפרופילים של המרפאה ממלא הפניה ל-VTEK. מפענח את המונח הזהמרמז על הכללתה בתחום האינטרסים של ועדה כזו לא רק את מצבו הרפואי הטהור של המטופל, אלא גם את המאפיינים של פעילות עבודתו. מומחים ינסו להעריך האם ביצוע מטלות עבודה במקום עבודה מסוים יוביל להידרדרות במצבו של אדם. בעת מתן מסקנה, הוועדה הרפואית תתבסס, בין היתר, על רצונו של המטופל עצמו לעבוד בתפקידו הנוכחי.
קביעת דרגת הנכות וקבוצת הנכות
לעתים קרובות, חולים מופנים ל-VTEC על מנת לקבוע את דרגת הנכות וקבוצת הנכות. במקרה זה, יידרש מהמטופל את הדברים הבאים:
- פנייה עם בקשה לשלוח אותה ל-VTEK כדי לפתור את סוגיית קביעת דרגת הנכות ו/או קבוצת הנכות.
- רשומות רפואיות.
- מאפיין ייצור עבור VTEK.
- ספר תעסוקה.
- מסמכים המאשרים את קבלת השכלה מסוימת.
- מסמכים אחרים לפי בקשה של VTEK.
יש למלא את הבקשה על ידי המטופל ללא תקלה. המאפיין של VTEK צריך להכיל מידע על כל תנאי העבודה המסוכנים והמזיקים שאדם נתקל כל הזמן במקום עבודתו. יחד עם זאת, חשוב מאוד באיזו תדירות ולכמה זמן העובד נמצא תחת השפעתו.
הכרה במחלה כאיש מקצוע
מחלות כרוניות רבות יכולות להתרחש תחתההשפעה של אותם תנאים שליליים הקיימים באדם במקום עבודתו. במקרה של פתולוגיה כזו, העובד זכאי לפיצויים. זה משולם על ידי הביטוח. כמו כן, בחברות רבות כלול בהסכם הקיבוצי סעיף על תוספת פיצויים מהארגון עצמו אם אדם מפתח מחלת מקצוע.
לעיתים קרובות, לא רק החולה עצמו, אלא גם מעסיקו והעובד הרפואי של מרכז הבריאות של הארגון (אם יש) מוזמנים לישיבת הוועדה למומחים לרפואה ולעבודה.
לסוגיית ההכרה במחלה כמקצועית יש השלכות משפטיות חמורות, לכן, מומחי VTEK מפנים לעתים קרובות חולים כאלה לבדיקה נוספת למוסדות מיוחדים עם אשפוז.
פעילויות שיקום
חשוב מאוד לא רק לבסס את עצם הנכות, אלא גם למצוא דרכים לשחזר אותה. לצורך כך נערכים למטופל תכנית שיקום פרטנית. מומחי VTEK גם משתתפים ביצירתו בעת קבלת חוות דעת. השליטה על יישום תוכנית זו מוטלת הן על המטופל עצמו והן על הרופא המטפל שלו. מסמכים רלוונטיים נשלחים למרפאה במקום המגורים מיד לאחר סיום ה-VTEK.
מסקנה של ועדת המומחים הרפואיים והעבודה ניתנת לרוב למשך 1-2 שנים. לאחר מכן, האדם נשלח לבדיקה חוזרת.
