השאלה כיצד מתבצעת בדיקה פסיכיאטרית בהחלט מדאיגה כל אדם שצריך לעבור אותה. ואנשים רבים צריכים להתמודד עם הליך זה. אחרי הכל, זה חובה כשפונים למשרות רבות.
מה סדר העברתו? באיזה אלגוריתם משתמשים? מי נדרש לעבור אותו ובאיזו תדירות יש לעשות זאת? ישנן שאלות רבות, ועל החשובות שבהן יש לענות כעת.
חוק
לפני שמדברים על אופן ביצוע בדיקה פסיכיאטרית, כדאי להתייחס לחוק. מונח זה פירושו בדיקה של ועדת פסיכיאטרים, אשר על סמך תוצאותיה מקבלים החלטה: האם אדם יכול לבצע פעולות מסוימות (עבודה בתנאים ספציפיים) או לא.
נושא זה מוסדר בחוק. התקנות הבאות רלוונטיות לנושא הנדון:
- חוק מס' 3185-1 מיום 1992-02-07. ההוראות הקבועות בו מתחשבות בכל הנושאים הקשורים לבדיקה פסיכיאטרית בכלל. עקרונות של הבטחת זכויות האזרחים התקפות כאשר הם עוברים הליך זה נגעו גם כן.
- St. 213 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. הוראותיו מצדיקות את הצורך בבדיקות רפואיות של עובדים מקטגוריות מסוימות. רשומה רשימה קטנה של אנשי מקצוע שעשויים להידרש לעבור בדיקה.
- צו ממשלתי מס' 695. הוא מסדיר את כל עקרונות המינוי ובדיקות נוספות בקרב עובדים המשתייכים לקטגוריות מסוימות. הכוונה היא במיוחד לאותם אנשים שפעילותם כרוכה בסיכונים ובסכנה לכל האוכלוסייה.
- צו ממשלתי מס' 377. הוא מפרט הפרעות נפשיות, שהאבחנה שלהן היא הסיבה לאיסור על פעילות מקצועית או להכנסת הגבלות.
- צו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי מס' 302n. חוק זה מפרט רשימה של תנאי עבודה מסוכנים או מזיקים. והוא זה שהתנה את הצורך לעבור בדיקה אצל פסיכיאטר כחלק מכל בדיקה לחלוטין.
כפי שאתה יכול לראות, החוק רציני. אנשים שמתעניינים היכן ניתן לגשת לבדיקה פסיכיאטרית, כמו גם כיצד היא מתבצעת,כדאי לדעת: הליך מורכב זה הוא מורכב וארוך, וזו הסיבה שהוא כפוף לדרישות משפטיות מחמירות.
צו מס' 377
יש להתמקד בו. לפני שמדברים על אופן ביצוע בדיקה פסיכיאטרית, יש לפרט את העבודה הדורשת זאת. והם מובאים בגזירה 377. הרשימה כוללת את היצירות הבאות:
- טיפוס, בגובה רב, הקשור לתחזוקה של מבנים או מבנים הרמה.
- התקנה, הזמנה, תחזוקה של מתקנים עם מתחים מעל 127V. בדיקת מתח גבוה.
- עבודות הקשורות לפעילויות נפט וגז. כולל עבודות בצפון הרחוק, תחנות מטאורולוגיות, קידוחים ימיים, חקר גיאולוגי ותת-קרקעי וכו'.
- תחזוקה של חדרי דוודים.
- פעילויות של מכונאים ומומחי פיקוח על גז.
- עבודות הובלה מכל סוג (טכנאי שירות, נהגים, מכונאים, עוזריהם וכו').
- כריתת עצים, הובלתם וציפה שלהם, עיבוד אדמת יער, וכן הגנה על יערות המדינה.
- עבודת אבטחה (החלה באיסוף מזומנים וכלה בשירותי חילוץ הרים).
- תחזוקה של כלי לחץ.
- עבודה הכרוכה במגע עם חומרי נפץ או בתנאים מסוכנים אש.
- פעילויות של מומחים העוסקים בהחתמהמכבשים, מכונות כרסום ומחרטות.
- עובדים בקייטרינג, מסחר, מחסנים ותעשיית המזון.
- Medics.
- עובדי מבני חינוך וחינוך.
- אנשי מקצוע העוסקים בפעילויות סניטריות.
- עובדי חוות בקר.
- מאמנים עובדים בבריכות.
- צוות המלון והאכסניה.
- מקצוענים העובדים במפעלי מים.
- אנשים עם גישה לחומרים נרקוטיים ופסיכוטרופיים.
כפי שאתם יכולים לראות, רשימת אנשי המקצוע שיצטרכו לעבור בדיקה פסיכיאטרית חובה לפני העסקה ארוכה.
לסיכום, המסקנה היא כזו: כל אדם הקשור לעבודה מסוכנת, או לפעילויות בעלות אופי שירות או חברתי, יעבור הליך זה.
כללים וסדר המעבר
צריך להקדיש מעט תשומת לב לנושא זה, שכן אנחנו מדברים על מה שצריך כדי לעבור בדיקה פסיכיאטרית של נהגים ומומחים אחרים.
מאחר שחוות דעת רפואית ספציפית כזו נדרשת לביצוע פעולות מקצועיות בתפקידים מסוימים, על המעסיק לקבוע את הליך קבלתה. הוא כולל את השלבים הבאים:
- בחירת מעסיק מוסד רפואי לבדיקה והמשך כריתת הסכם עמו.
- ביצוע והנפקה לאחר מכן של טופס הפניה למועמד למשרהשעליו ניתנת בדיקה.
- קבלת מועמד לעבודה אם אין לו התוויות נגד.
ניואנס חשוב: בתוך שלושה ימים מתחילת הכנת תוצאת הבדיקה בכתב, המוסד הרפואי מחויב להודיע לארגון על עובדה זו.
אם אדם מסרב לעבור בדיקה פסיכיאטרית בעת הגשת מועמדות לעבודה, אזי תישלל עבודה. כי זה יהיה לא חוקי.
פרטי בדיקה
בהתבסס על האמור לעיל, ניתן להבין אילו עובדים יצטרכו לעבור בדיקה פסיכיאטרית חובה. עכשיו כדאי לדבר על מה הם יצטרכו להתמודד.
לפי הצו 695, מטרת בדיקה זו היא לקבוע את התאמתו של אדם, וכן לזהות הימצאות של התוויות נגד, מחלות וחריגות.
הליך זה מתבצע במוסד רפואי מיוחד שיש לו רישיון מתיר לפעילויות מסוג זה. הוועדה כוללת לפחות שלושה פסיכיאטרים.
אם במהלך הבדיקה יימצא שאדם משתמש בחומרים פסיכוטרופיים או נרקוטיים, המדינה תתחייב להעניק לו טיפול שמטרתו שיקום.
היכן אוכל לקבל הערכה פסיכיאטרית?
זו שאלה חשובה. כפי שכבר צוין, הליך זה מתבצע רק באותם מוסדות רפואיים שיש להם רישיון.
אז, קודם כל האדם יצטרך ללכת למרפאהבמקום מגוריהם. הוא מחויב לקבל דף מעקף לבדיקה מקצועית בטאבו, לבקר את כל הרופאים בתורם. הרופא הראשון ברשימה הוא המטפל - הוא זה שנותן את ההפניה לפסיכיאטר ולנרקולוג.
הרופא השני הרשום בדרך כלל מבקר ראשון. לאחר שאדם מקבל מסקנה מרופא נרקולוג, עליו ללכת למרכז פסיכו-נוירולוגי.
אבל זה לא כל מה שצריך לדעת על הנושא שבו אתה יכול לקבל הערכה פסיכיאטרית. חלופה למוסד ציבורי היא מרפאה פרטית.
הסמכה תעלה יותר, אך לאפשרות זו יש יתרונות רבים. בפרט, זה יעזור לחסוך זמן בכך שהוא לא מבזבז אותו בתורים. והמומחים יערכו בדיקה מעמיקה יותר שתעמוד בקריטריונים שהציג המעסיק.
וההיבט השני רלוונטי מאוד. מכיוון שלא כל בית חולים במדינה יכול לערוך בדיקה כדי לעזור לקבוע את הפוביות של אדם. וזה נכון לגבי אנשים העובדים בתנאים יוצאי דופן (למשל, מתחת לאדמה, בחדר צפוף, בגובה וכו').
אילו שאלות נשאלות?
זו אולי הנקודה העיקרית שיש לקחת בחשבון כשמדברים על איך עובדת הערכה פסיכיאטרית.
אבל אי אפשר לומר בוודאות מוחלטת אילו שאלות הרופא שואל. הכל תלוי באירוע.
ככלל, שאלות סטנדרטיות מגיעות קודם כל, כמו:
- איזה יום בשבוע ותאריך זה היום?
- מה יש בחצרשעה בשנה וביום?
- באיזו עיר מתגורר האדם?
- איזה סוג של חינוך הוא קיבל?
- האם הוא גר עם?
אנשים שכבר יש להם רקורד מרשים נשאלים כמה שאלות. מוגבלים לתקן "האם יש לך תלונות?". פסיכיאטרים מעוניינים לראות מומחה ראוי שעובד, כמו שאומרים, במקומו.
כמובן, רופאים יכולים לעתים קרובות להגדיר "מלכודות" מילוליות. אבל אדם שחושב בצורה רציונלית לא מפחד מהם. הכי חשוב זה לענות בביטחון ובשלווה. אם תתבקש לעבור איזשהו מבחן מיוחד המכיל שאלות על ידע והיגיון יסודי, תצטרך לחבר את השכל המהיר שלך.
לפעמים הם שואלים שאלות כמו זה:
- האם אתה אדם צייתני?
- היו בוסים ואנשים שהחזיקו בתפקידי מנהיגות במשפחה?
- איך גדלת כילד? היית רגוע או לא, באיזו תדירות רבת והתנגשת?
- באיזו מדינה היית רוצה להיוולד אם הייתה לך ברירה?
- איך הרווחת את הכסף הראשון שלך?
- האם אי פעם גנבת?
- באיזה סרט אתה מוכן לראות כל יום?
- מה היה הדבר האחרון שצחקת עליו?
- יש לך פוביות?
כל אדם שרוצה לדעת איך עוברת הבדיקה הפסיכיאטרית של עובדים, צריך להיות מודע לכך שהרופא עשוי לבקש לעשות משהו. למשל, לצייר חום, אבל או ביטחון. או לומר איזה מהאובייקטים האלה או האלהתוספת (לדוגמה: גרזן, מסור, סכין).
כתוצאה מכך, מכלול התשובות למבחנים ולשאלות, תוצאות המטלות שהושלמו, הרגשות המוצגים בתהליך ועוד שלל גורמים שאדם עצמו עלול לא לשים לב אליהם, יציירו תמונה של מצבו הנפשי עבור מומחה.
שיטות בדיקה מודרניות
ממשיכים ללמוד את הנושא של איך והיכן לעבור בדיקה פסיכיאטרית, יש צורך לשים לב לכמה מאפיינים שהפכו נפוצים יותר ויותר לאחרונה.
בעידן הטכנולוגיה המודרנית, הפך פופולרי לעבור מבחנים שונים, במיוחד ב:
- ריכוז תשומת הלב.
- התנהגות נאותה במצבי לחץ.
- IQ.
- היכולת לקבל החלטות מהירות במצבי חירום ולקחת אחריות על הפעולות שננקטו.
זה נכון במיוחד עבור עובדים הקשורים לרשויות אכיפת חוק, צבא וביטחון.
בחון זהיר יותר נדרשת גם בעת העסקת מומחים במגזר השירותים. כולם יודעים שעבודה עם זרימה גדולה של לקוחות דורשת יציבות נטולת קונפליקטים ורגשית. לכן גישת הבדיקה היא כל כך רצינית.
כאשר דנים כיצד מתבצעת הבדיקה הפסיכיאטרית החובה של עובדים, יש לציין גם שבמקרים מסוימים מעסיקים דורשים בדיקת פוליגרף. הדבר נפוץ במיוחד במגזר הבנקאי ובגיוס עובדים לתפקידים המעניקים לעובד גישה למשאבים מהותיים.ערכים.
האם אדם צריך לעבור בדיקה פסיכיאטרית ברמה זו בלי להיכשל? לא, יש לו זכות לסרב. על פי חוקי העבודה, ההנהלה לא יכולה להתעקש אם המועמד אינו מסכים לתנאים המוצעים.
מה הלאה?
עכשיו נאמר בפירוט איך והיכן לעבור בדיקה פסיכיאטרית חובה. נניח שאדם התמודד עם ההליך הזה. מה הלאה?
ואז, בהיותו אדם שנכנס לעבודה, הוא מביא את המסמכים הבאים לארגון הרפואי:
- Direction.
- דרכון בריאות לעובד, אם יש.
- מסמך זיהוי.
- החלטת הוועדה הפסיכיאטרית הרפואית.
בחינה נחשבת שהושלמה אם אדם עבר בדיקה של כל הרופאים שהוכרזו על ידי המעסיק כחובה. ההליך כולו מסתיים בדו ח רפואי סופי.
תקופות
כחלק מהנושא הנדון, כדאי לדבר גם על התדירות שבה מתקיימות בדיקות פסיכיאטריות. זה מצוין בסעיפים 212 ו-213 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
על פי הוראות אלה, עובדים מקטגוריות מסוימות (הן מופיעות למעלה) נדרשים לעבור בדיקה אחת ל-5 שנים. כמו כן, חובה להגיש בקשה למקום עבודה חדש. גם אם עדיין לא עברו 5 שנים.
חוקים אחרים חלים על נהגים. לפי סעיף 213, עליהם לעבורבדיקה אחת לשנתיים. אבל רק זו לא תהיה בדיקה, אלא בדיקה רגילה.
זה כדי לאשר את העובדה שהאדם עדיין כשיר נפשית לבצע את פעילותו המקצועית, ושעבודה בתנאים של סכנה מוגברת לא תפגע בו רגשית.
הצד הפיננסי של הנושא
כמובן, הבחינה עולה קצת כסף. על פי חוק, המעסיק חייב לכסות את ההתחייבויות הכספיות הקשורות לתשלום הליך זה.
תלוי באיזה מוסד רפואי הם בחרו, העלות נעה בין 1,500 ל-15,000 רובל. המחירים הם בערך:
- במרפאות, מרפאות עירוניות ועירוניות - עד 2,000 רובל.
- במרפאות פרטיות ובמרכזים רפואיים מסחריים - מ-3,000 רובל ויותר.
המעסיק משלם עבור ההליך ללא קשר לתוצאה שלו (כלומר, האם המועמד עבר או לא). זה נעשה בשתי דרכים:
- לפי מסמך התשלום שהציג המבקש לאחר בדיקה.
- בהסכם שנחתם עם המוסד הרפואי מראש.
אם המעסיק לא שילם עבור הבדיקה, יש לראות זאת כהפרה של סעיפים 219, 213 ו-212 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אדם יכול להגיש תלונה לפיקוח על העבודה או אפילו לבית המשפט. בגין הפרת החוק, המעסיק יישא באחריות מנהלית, כאמור בסעיף 5.27 לקוד העבירות המנהליות של הפדרציה הרוסית.
למרות, כמובן, בבעתיד, אדם עשוי להיות מובטל. אבל עבודה עבור ארגון שמפר את החוק אינו סיכוי אטרקטיבי.
המלצות וטיפים
כדאי לבדוק את הנושא כדי להשלים את הנושא כיצד לעבור הערכה פסיכיאטרית לעובדים המחפשים עבודה.
לכן, ברגע שמתקבלת הפניה, מומלץ לגשת מיד למוסד רפואי בנטילת כרטיס חוץ ודרכון. חשוב שהפסקאות של הגזירות (695 ו-377) או קוד העבודה של הפדרציה הרוסית יפורטו בעיתון. הם הבסיס לאזרח לעבור את ההליך.
חשוב לדעת שגם במהלך הבדיקה וגם לאחריה, זכותו המלאה לאדם לשאול את חברי הוועדה הרפואית שאלות המעניינות אותו. הם לא יסרבו להסבר.
המסקנה עצמה מונפקת תוך 20 יום. ברגע שהוא מוכן, הוא מובא תחת החתימה. אם אדם אינו מסכים עם התוצאה, אזי יש לו הזכות לערער עליה בבית המשפט.
כדאי להזכיר גם שלמשך הבחינה הידועה לשמצה, אדם שומר על השתכרותו הממוצעת, וכן מספק את כל שאר ערבויות העבודה.
עם זאת, אם הוא לא יעבור את ההליך הזה בזמן, הוא יצטרך לשאת באחריות. ככלל, לשם כך הם מוסרים מביצוע חובות העבודה. במקרים מסוימים, נדירים, עובד אף עלול להיות מפוטר. והמעסיק, בתורו, יידרש לשלם קנס חמור. אבל זהאם יש אשמתו בבחינה שנכשלה.
