אנשים רבים נאלצים לעבוד בתנאים מסוכנים או מזיקים. לעתים קרובות זה מוביל להופעת מחלות מקצוע אצלם. מחלות חייבות להיות מתועדות כראוי בחברה, שכן אם הן קיימות, על המעסיק להציע לעובדים תנאי עבודה קלים יותר וכן לספק תשלומים והטבות מסוימות. יחד עם זאת, עובדים נאלצים פעמים רבות להתמודד עם מחלות מקצוע חריפות. הם מופיעים כאשר גוף האדם נחשף לקרינה. אם מתגלות מחלות כאלה, המעסיק מחויב לבצע חקירה וכן לשלם עבור הטיפול בעובד.
מהן מחלות מקצוע?
הם מיוצגים על ידי מחלות שונות המופיעות באדם כתוצאה מעבודה בתנאים מזיקים או מסוכנים. זה לא כולל עבודה יתר או הידרדרות במצב הבריאותי עקב משמרות ארוכות.
לאפגיעה במחלת מקצוע שנגרמה בעבודה מסיבות שונות. הוא מיוצג על ידי הפרעה תפקודית הנובעת ממגע של אזרח עם גורמים וחומרים מזיקים או מסוכנים שונים. יש ליצור קשר זה במהלך ביצוע מטלות העבודה.
ההנהלה של חברות שונות צריכה להפעיל אמצעים שונים שמטרתם להפחית את ההשפעות המזיקות על העובדים כדי להפחית את מספר מחלות המקצוע. זה מחייב לצייד את כל מקומות העבודה בציוד ובציוד המגן הדרושים.
מה זה יכול להיות?
מחלות מקצוע יכולות להיות מוצגות במספר צורות. אלה כוללים:
- כרוני. זה מתרחש כאשר גוף האדם נחשף לגורמים מזיקים שונים במשך זמן רב, המיוצגים על ידי רעש חזק, עבודה עם כימיקלים או גורמים אחרים.
- מחלת מקצוע חריפה. זה טמון בעובדה שאדם מושפע מגורמים שונים, מה שמוביל להשלכות בריאותיות שליליות משמעותיות ומהירות.
יש לחקור ביסודיות כל מקרה בעבודה כדי להבין מדוע נוצרה מחלה כזו או אחרת, אילו גורמים השפיעו על התרחשותה, והחקירה חושפת מידע חשוב נוסף.
לדוגמה, נזק לאיברי הנשימה, שהתגלה אצל רתכים, מכיוון שהם נאלצים כל הזמן לעבוד עם אירוסולים שונים, ניתן לייחס למחלה כרוניתאו חומרים אחרים המכילים אלומיניום, ניקל, ברזל או יסודות אחרים.
למה הכוונה במחלת מקצוע חריפה? ניתן לייחס זאת להשפעה על גוף האדם של קרינה לפרק זמן קצר. כתוצאה מתהליך כזה, עובד מאובחן עם מחלת קרינה, מה שמוביל לתוצאות שליליות רבות.
תכונות המחלה
כל מעסיק צריך לדעת איזו מחלה נקראת מחלת מקצוע חריפה. זה די קל לקבוע זאת, שכן בעיות בריאותיות מסוימות של עובד צריכות להתעורר עקב חשיפה לגורמים מזיקים לתקופת זמן קצרה. אם מתגלה פגיעה כזו, נדרש לחסל אותה מיידית. כתוצאה מכך, העובד עומד בפני ההשלכות השליליות הבאות:
- נכות זמנית, לכן ניתנת חופשת מחלה, שלאחריה המעסיק מציע לרוב תנאי עבודה קלים יותר;
- נכות מתמשכת, שבעקבותיה אזרח לא יכול יותר להתמודד עם חובות העבודה, ולכן הוא מתווה קבוצת מוגבלות מסוימת ומקבל קצבאות.
מחלת המקצוע החריפה הנפוצה ביותר מובילה לכך שעובד החברה מאבד את כושרו לעבוד. לעתים קרובות השפעות כאלה על הגוף מובילות למותו של עובד. הדבר אפשרי אם במהלך ביצוע מטלות העבודה עליו להתמודד עם גורמים מסוכנים.
סימנים למחלת מקצוע חריפה
ישנם סימנים מסוימים שלפיהם מחלה כזו מתגלה. הם תלויים במקור הנגע. לרוב, עובדים בארגונים שונים צריכים להתמודד עם קרינה או חשיפה כימית. הם אלו שהופכים לגורמים למחלת מקצוע חריפה.
לעתים קרובות, עובדי מפעלים תעשייתיים מאובחנים עם מחלת קרינה. זאת בשל העובדה שאדם חשוף כל הזמן לקרינה במהלך העבודה. התוצאה של חשיפה כזו תלויה במשך החשיפה ובמינון המתקבל. גם אם אדם יכול להחלים, הוא עדיין יתמודד עם סרטן לאחר פרק זמן מסוים.
המושג של רישום מחלות מקצוע
המשרד לפיתוח חברתי אישר סיווג מיוחד של מחלות תעסוקתיות. הוא מכיל מידע על שמה של כל מחלה, הקוד שלה, הגורם להופעתה והגורמים המובילים להתרחשותה.
כל המחלות מחולקות למספר קבוצות בהתאם להשפעות השונות המובילות להתפרצות המחלה, שיכולה להיות כרונית או חריפה. ההשפעות הללו כוללות:
- תנאי עבודה פיזיים שעשויים להשפיע על יכולתם של העובדים לעבוד;
- אפקטים ביולוגיים;
- פעילות גופנית משמעותית, המובילה לשינויים בתפקוד האיברים;
- השפעות כימיות, והן כוללות לא רק קרינה, אלא גםהרעלה.
רישום זה מתעדכן באופן שוטף עם מחלות מקצוע כרוניות ואקוטיות חדשות.
סוגי מחלות תעסוקתיות
ראשי מפעלים תעשייתיים צריכים להבין מה הכוונה במחלת מקצוע חריפה, כיצד מתנהלת חקירה ואילו תשלומים והטבות יש להקצות לעובדים.
עובדי רפואה מחלקים את כל המחלות לשתי קבוצות גדולות:
- נפוצים שיש לאדם לפני הרגע שבו הוא מתחיל לבצע מטלות עבודה, אך עקב השפעת גורמים שליליים בעבודה, מצב הגוף מחמיר;
- מקצועי, שסיבותיו קשורות ישירות לעבודתו של אזרח.
במקרה השני עובד יכול לסמוך על סוגים שונים של סיוע מראש החברה.
איך מתבצעת החקירה?
ההליך לבירור נוכחות של מחלת מקצוע חריפה הוא חקירה ראשונית. על בסיס תהליך זה ניתן לקבוע האם מחלה מסוימת שנמצאה אצל עובד החברה היא באמת מקצועית.
במהלך החקירה של מחלות מקצוע חריפות, נדרשים האנשים הבאים:
- רופא מחוז או עובד אחר של מוסד רפואי;
- נציג ה-FSS, שכן התשלומים עבור תאונה או מחלות מקצועיות מוקצים בדיוק מ-קרן זו;
- בעלי עניין אחרים;
- ניהול המפעל הספציפי שבו עובד העובד.
חקירה מתחילה על ידי העובד הישיר של החברה שחולה במחלה זו. לשם כך, הם מבצעים את הפעולות הבאות:
- אם יש לך כאבים או תסמינים אחרים של המחלה, עליך להתייעץ מיד עם הרופא שלך;
- מפרט את כל התסמינים ומסביר את הגורם האפשרי למחלה;
- מתאר את כל תנאי העבודה בחברה.
פעולות אחרות תלויות בהחלטת הרופא המטפל.
מה רופא צריך לעשות?
כל רופא צריך לדעת איזו מחלה נקראת מחלת מקצוע חריפה או הרעלה. לכן, אם למטופל יש את הסימפטומים המתאימים, על הרופא המטפל לשלוח הודעה מיוחדת לרשויות הפיקוח הסניטרי והאפידמיולוגי של המדינה. הצורה הספציפית של המחלה תלויה בקצב הזרימה:
- אם מתגלים תסמינים חמורים תוך יום לאחר החשיפה לגורמים מסוימים במקום העבודה, אז הצורה הזו היא חריפה;
- אם המחלה מתפתחת תוך שלושה ימים, צורתה היא כרונית.
ברגע שההודעה תתקבל אצל מומחי הפיקוח התברואתי והאפידמיולוגי, הם יבדקו את החברה שבה עובד החולה.
איך מאומת ארגון?
מבוסס עלפנייה שהתקבלה מרופא, מתבצעת בדיקה לא מתוכננת של החברה על ידי עובדי פיקוח סניטרי ואפידמיולוגי. ההליך לבירור מחלת מקצוע חריפה הוא שמומחים מבצעים את הפעולות הבאות בחברה:
- המעסיק מתבקש לעשות מעשה המכיל את תוצאות הערכת משרות העובדים ומסמכים אחרים הקשורים להגנת העבודה ולפעילות עובדי המפעל;
- מנתח המצב שנוצר, ובשבילו מבקרים ונבדקים בבית המלאכה שבו עבד האזרח הפצוע;
- המערכה האחרונה נמצאת בהכנה.
המעשה, שנוצר על ידי מומחי הפיקוח הסניטרי והאפידמיולוגי, נשלח למוסד רפואי שבו מטופל עובד של החברה. המידע המתקבל נלמד על ידי הנהלת ארגון זה, ולאחר מכן מופק מסמך כנגד חתימת המטופל. עבור הדוח, עותק של חוק זה נשלח ל-FSS ולמעסיק.
חקירות
ברגע שמוכח כי לעובד יש מחלת מקצוע אקוטית או כרונית במקום העבודה, מתבצעת בהכרח חקירה בחברה. מטרתו העיקרית היא לזהות את הגורמים למחלה, כמו גם את התנאים להתרחשותה.
יש להקים ועדה לחקירת מחלת מקצוע חריפה. ראש החברה יכול לשמש כיו ר שלה, וניתן לבחור גם בכיר אחר העובד בחברה. העובד מקבל את הדרושסמכויות כתוצאה ממתן על ידי ראש הצו המקביל. בנוסף, הוועדה כוללת את הרופא הראשי של בית החולים שבו העובד מטופל, נציג של ה-FSS וסוכנויות ממשלתיות אחרות.
הגוף המכללה מבצע את הפעולות הבאות:
- כל המסמכים הקשורים לעבודת החברה נלמדים, אך במיוחד מוקדשת תשומת לב רבה למסמכים הקשורים להגנת העבודה במפעל;
- כל תנאי העבודה שבהם עבד העובד החולה נבדקים;
- עדים מתראיינים;
- בודק את המקום שבו עבד הקורבן;
- המערכה האחרונה בהכנה, המפרטת את התנאים והגורמים למחלת מקצוע חריפה אצל עובד המפעל;
- עבריינים מזוהים, אם קיימים;
- ניתנות המלצות להנהלת החברה לגבי ביטול הגורמים למחלת מקצוע.
ראש החברה מחויב להעביר לוועדה את כל המסמכים הדרושים ללימוד. מותר לבקש אפילו ניירות מהארכיון. על המעסיק להעניק כל סיוע לגוף קולגיאלי זה, שכן האינטרס שלו הוא לקבוע את הסיבה למחלת המקצוע.
אילו מסמכים נדרשים?
כדי לערוך הודעה על מחלת מקצוע חריפה, על הוועדה להכין מעשה חקירה מיוחד. לשם כך, חברי הגוף הקולגיאלי לומדים מסמכים רבים המבוקשיםאצל המעסיק. אלה כוללים את המסמכים הבאים:
- מאפייני מקום העבודה של הקורבן;
- צו שעל בסיסו אזרח מקבל עבודה;
- אישור רפואי המכיל מידע על מצב בריאותו של עובד בחברה;
- קטעים מכתבי עת של בריאות תעסוקתית או בטיחות שחייבים לאשר שהעובד קיבל הוראה;
- מסמכים מיוחדים המאשרים כי הונפק לאזרח ציוד מגן אישי או ציוד בטיחות אחר;
- פרוטוקולים של חקירה של הקורבן הישיר, עמיתיו, העדים והאנשים האחראים;
- מסקנות של מומחים רפואיים, המאשרים שהעובד באמת סובל ממחלת מקצוע חריפה;
- מסמכים אחרים הנדרשים על ידי חברי הוועדה.
בהתבסס על כל התיעוד הזה, נערך דו ח חקירה. עותק ממנו חייב להישמר בארכיון החברה למשך 75 שנים לפחות, שכן הוא מכיל נתונים אישיים על עובד החברה. היא חייבת להכיל בהכרח את חוות דעת הוועדה מי אשם במצב, איזו מחלה מתגלה וכן אילו אמצעים יינקטו בחברה למניעת הופעת מחלות מסוג זה אצל עובדים אחרים. נקבע אם העובד אשם, ויש להסכים עם האיגוד המקצועי על המידע שבמעשה.
אם יתברר שעובד בחברה אשם באופן עצמאי במצב, אז הוא לא יוכל לקבל הטבות מה-FSS.
מהי הקצבה?
מחלת מקצוע חריפה היא מחלה קשה ומורכבת המובילה להשלכות שליליות על בריאות האדם. לעתים קרובות זוהי סיבת המוות של עובד המיזם במהלך 10 השנים הבאות.
כאשר מתגלה מחלה כזו, אנשים מאבדים באופן חלקי או מלא את כושרם לעבוד, ולכן מוקצית להם הקצבה המתאימה המשולמת על חשבון ה-FSS. הכסף מועבר דרך המעסיק. סכום וסוגי התשלומים תלויים במצבו של האזרח. החוק אינו קובע רשימה ספציפית של תשלומים והעדפות, כך שהם עשויים להשתנות מעט באזורים שונים, שכן הטבות רבות מוצעות על ידי רשויות מקומיות באזורים שונים.
במקרה של מחלת מקצוע משולם סיוע חד פעמי לאזרח שסכוםו המרבי הוא 85 אלף רובל. בנוסף, מוקצית קצבה חודשית, וגודלה תלוי בשכר הממוצע של אזרח. במקום העבודה מועבר תשלום הקשור לנכות, אחרת הוא מקסימום 270 אלף רובל.
אדם שחלה במחלת מקצוע חריפה, ללא קשר לגילו, יכול לסמוך על פרישה. לשם כך, חשוב שיהיה לו ניסיון של 9 שנים, ומספר הנקודות ב-PF חייב לעלות על 13.8.
מסקנה
כל העובדים העובדים בתנאים קשים או מסוכנים צריכים להיות מודעים למה שנקרא מחלת מקצוע חריפה והרעלה. אם יש סימניםמחלה כזו, חשוב להתמודד במיומנות עם העיצוב שלה על ידי פנייה לרופא שלך. על סמך פניית האזרח מתחילה חקירה במקום עבודתו שנועדה לקבוע את התנאים והגורמים להופעת המחלה.
אנשים שחוו מחלת מקצוע חריפה יכולים לסמוך על העדפות שונות מהמעסיק ומהמדינה. הם מורכבים מתשלומים והטבות שונות.
