מקצועות רבים קשורים לגורמים מסוכנים או מזיקים המשפיעים לרעה על חייו של אדם. יש אנשים שבכלל אין להם הזדמנות ללמוד מלאכה מסוימת מסיבות בריאותיות. למניעת תאונות תעשייה ולמניעת מחלות מקצוע ניתנת בדיקה רפואית תקופתית חובה. שקול את הכללים של הארגון שלו וקבע את האנשים האחראים לכך.
חקיקה בנושא הליך הבדיקה הרפואית
המעסיק אחראי באופן מלא לבטיחות העבודה. החוק מטיל עליו את החובה לארגן בזמן מעבר בדיקה רפואית בעת הגשת מועמדות לעבודה או במהלך תקופת העבודה. המסמכים המשפטיים הבאים חלים על חובה זו:
- קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
- צו של משרד הבריאות הפדרלי משנת 2004, הקובע רשימה של עבודות ייצור מסוכנות ומסוכנות, שביצוען מחייב בדיקות רפואיות תקופתיות של עובדים.
- צו Rosminzdravmedprom, המכיל מידע על קטגוריית העובדים הכפופים לרפואה חובהבדיקה עם ציון התדירות שלה.
- מסמכים מגזריים (כללים ותקנות סניטריים).
חוק העבודה מחייב מעסיקים לארגן בדיקה רפואית על ידי עובד שחייב לעמוד בדרישות הבקרה הרפואית. הפרת הכללים על ידי עובד או מעסיק עלולה להוביל לאחריות מנהלית. בדיקה רפואית תקופתית שלא עברה במועד תגרור הוצאת העובד ממילוי תפקידו הרשמי. זאת ועוד, אם מדובר באשמת המעסיק, אזי ישולם משך ההשבתה. אחרת, האדם יישאר ללא שכר.
המושג והמטרות של בדיקה רפואית
בדיקה רפואית היא מערכת של אמצעים והתערבויות שמטרתן לאבחן מצבים פתולוגיים של אדם ולמנוע את הסיכונים לפתח מחלות מקצוע ואחרות. נהלים תקופתיים מבוצעים על מנת לפקח על בריאות העובדים ולצמצם פציעות תעשייה. לכל סוג מקצוע ישנם מועדים בהם על העובד לפנות לרופא.
בדיקה רפואית תקופתית נועדה לנטר ולהגיב בזמן לשינויים במצב הבריאותי. הודות לאירועים כאלה ניתן לזהות התפתחות של מחלות מקצוע בשלבים הראשונים ולהתחיל בטיפול בזמן. תוצאות הסקר עשויות לגרום למעסיק להעביר את העובד לאזור ייצור פחות מסוכן. פסק דין רפואיהעמלה בסופו של דבר או מאשרת את העובדה שהעובד כשיר למלא את תפקידיו, או להיפך, לא מאפשרת לו לעשות זאת.
דרישות מוקדמות לבדיקה רפואית
בדיקות רפואיות תקופתיות מתבצעות בזמנים מסוימים, התלויים במידת הסכנה של גורמי הייצור ובסוג המזיקות שלהם. ניתן לקבוע אם עובד מושפע מתנאים שליליים כלשהם באמצעות הנספח לצו מס' 302n.
| קבוצת גורמים | זנים |
| Chemical | תערובות וכימיקלים הנמדדים באוויר של אזור העבודה ועל עור האדם. אלה כוללים חומרים בעלי אופי ביולוגי המתקבלים על ידי סינתזה כימית (ויטמינים, אנטיביוטיקה, אנזימים) |
| ביולוגי | מיקרואורגניזמים פתוגניים, יצרנים, נבגים ותאים חיים, פתוגנים של זיהומים ומחלות אפידמיולוגיות |
| Physical | Vibroacoustics, מיקרו אקלים, קרינה בלתי מייננת ומייננת, סביבת אור |
| חומרת העבודה | עומס סטטי ודינאמי פיזי, תנועה במרחב, תנוחת עבודה, משקל העומס הוזז והורם באופן ידני |
| עוצמת העבודה | מתח בשמיעה, מעקב פעילמאחורי תהליך הייצור, צפיפות אותות הקול והאור, העומס על מכשיר הקול |
כאשר נחשפים לפחות לאחד מהגורמים לעיל, יש לבצע בדיקה רפואית תקופתית לפחות פעם בשנה.
כיום, כאשר פונים כמעט לכל משרה, יש צורך לעבור בדיקה רפואית מקדימה. וזו בכלל לא גחמה של המעסיק. בדיקות רפואיות מקדימות ותקופות, בנוסף לעובדים החשופים לגורמים מסוכנים ומזיקים, הם עובדים:
- מוסדות לטיפול ומניעתי וילדים;
- תעשיית המזון;
- trade;
- קייטרינג;
- מפעל מים.
בדיקת חובה מתבצעת על מנת להגן על האוכלוסייה מפני הופעתן והתפשטותן של מחלות מסוכנות.
הפניה לבדיקה רפואית
בדיקות רפואיות מקדימות ותקופתיות מוסדרות בצו מס' 302n. במקרה הראשון, בטרם התקבלו לעבודה לתפקיד מסוים, המעסיק מוציא הפניה לפונה, המכילה נתונים על המיזם, התפקיד המיועד ומהותם של גורמי ייצור מזיקים או מסוכנים (אם קיימים). רשימת המומחים ומחקרי המעבדה והתפקוד שעובד עתידי צריך לעבור נקבעת בהתאם לרשימת העבודות והגורמים המזיקים. הבדיקה הרפואית נחשבת כמושלמה אם כל ההליכים שנקבעו הושלמו. בשלב זה מתגבשת חוות דעת רפואית המאפשרת או אוסרת על העובד לנקוט בתפקיד מסוים.חשוב להבין כי במקרה של החלטה שלילית של הועדה הרפואית, לא ניתן לערוך חוזה עבודה עם הפונה.
בדיקות רפואיות תקופתיות של עובדים מתבצעות במגבלות הזמן המפורטות ברשימת העבודות והגורמים המזיקים. חודשיים לפני הבדיקה הרפואית הבאה, המעסיק מחויב להוציא הפניה לעובד. העובד מתחייב להופיע במתקן הרפואי שצוין בזמן.
ארגון בדיקות רפואיות תקופתיות
לפני שליחת עובדים למתקן רפואי לבדיקה רפואית, למעסיק יש כמה דברים לעשות. קודם כל, אתה צריך לעשות רשימה של כמות העובדים. מדובר בפעולה רגולטורית של מיזם המכיל מידע על מקצועות העובדים הכפופים לבדיקה רפואית מקדימה או תקופתית. דוגמה של הטופס שנקבע עבור מסמך זה לא מסופקת, אך פותחה רשימה של נתונים שיש לציין בו:
- תפקיד שכיר לפי טבלת כוח האדם;
- שם של גורמי ייצור מזיקים או סוג העבודה.
מידע נוסף עשוי להיכלל כאן לפי שיקול דעתו של המעסיק. רשימת התנאים מאושרת פעם אחת, עד לשינויים כלשהם במפעל (עבודות חדשות, שיפור או הרעה בתנאי העבודה, ארגון מחדש). המסמך המוגמר נשלח ל-Rospotrebnadzor.
רשימות שמות של אנשיםמפותחים מדי שנה חודשיים לפני התאריך המוסכם של הבדיקה הרפואית. עליו לציין את משך השירות במדויק בתנאי גורם הייצור המוצהר. יש לציין כי מעבר בדיקה רפואית תקופתית מתבצעת לפחות אחת לשנתיים במוסד רפואי ואחת ל-5 שנים במרכז הפתולוגיה התעסוקתית. הרשימות נערכות בנפרד.
הנפקת הזמנה
החברה מתקשרת בהסכם עם מוסד רפואי, שבו העובדים יעברו בדיקות רפואיות קבועות. לאחר הסכמה על התנאים, נערך לוח מבחנים איתו יש צורך להכיר את העובדים. כל אדם מרשימת שמות המשפחה מאשר את עובדת ההודעה בחתימה אישית. במקביל, ניתן להנפיק לעובד הפניה לבדיקה רפואית תקופתית.
הצורך באמצעי מניעה מתוכננים מאושר על ידי מתן צו, אשר ערוך בכל צורה. שקול את התוכן המשוער של מסמך זה:
הזמנה "בבדיקה רפואית תקופתית"
בהתאם לאמנות. 212, 213, 266 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, ORDER:
- אשר את רשימות העובדים הכפופים לבדיקה רפואית חובה ב-2016. מצורף לוח זמנים של אמצעי מניעה ורשימת עובדים.
- שלח את העובדים ברשימה למוסד הרפואי "מרפאת עיר מס' 2" בהתאם ללוח הזמנים שנקבע לבדיקות רפואיות.
- ראשי מחלקות ותת מחלקות לא צריכים לאפשר לעובדים אלה לבצע תפקידים רשמיים עד להשלמת הבחינות.
- ראשי מחלקות וחטיבות כדי להכיר לעובדים את צו החתימה.
- השליטה על ביצוע ההזמנה מופקדת בידי איבנוב I. V.
לאחר מכן מצוין שמו המלא של המנהל, חתימתו האישית ופניות עם רשימת שמות משפחה של אנשים שצריכים להגיע למוסד הרפואי לבדיקה רפואית. הצו לבדיקות רפואיות תקופתיות הוא מסמך חובה, אשר נערך על בסיס קוד העבודה של הפדרציה הרוסית והצו של משרד הבריאות הפדרלי מס' 302n.
תדירות בחינות תעסוקה
כפי שכבר הוזכר, ניטור הבריאות של העובדים מתבצע בתנאי שהאחרונים עובדים בתעשיות מסוכנות ומסוכנות, מבקרים בקביעות במרפאות ונציגי מקצועות שבאו בדרך זו או אחרת במגע עם מספר רב של אֲנָשִׁים. נדרשות בדיקות רפואיות תקופתיות חובה לעובדים:
- תעשיית המזון, סחר במזון, הסעדה ציבורית - פעמיים בשנה מתבצעות בדיקות למחלות זיהומיות ומחלות מין, וכן ניתוח להובלת סטפילוקוקוס ומחקרים בקטריולוגיים נוספים. אחת לשנה נקבעות פלואורוגרפיה, התייעצות עם מטפל ובדיקות מעבדה לנוכחות הלמינתים.
- גן ילדים, בית ספר ותיכוני מקצועי, מוסדות רפואיים - בדיקה לאיתור מחלות מין, מחלות זיהומיות ומחקרים בקטריולוגיים מתבצעים עד 4 פעמים בשנה. הוועדה הטיפולית הכללית עם מעבר פלואורוגרפיה ובדיקות מעבדה נדרשת אחת לשנה.
- בתי מרקחת ומסחר ללא מזון - אחת לשנה מוצגת בדיקה של רופא עור, מטפל, פלואורוגרפיה ובדיקות מעבדה.
- שירותי שירות לאוכלוסיה ובריכות שחייה - 2 פעמים בשנה נבדקים לנוכחות מחלות מין ופעם אחת בשנה עוברים בדיקה רפואית רגילה. נדרש חיסון נגד דיפטריה.
ראוי לציין שמספר הבדיקות, ללא קשר למקצוע, כולל פרוצדורות כמו פלואורוגרפיה, בדיקת דם לעגבת, מחקרים בקטריולוגיים למחלות מין, בדיקה אצל נרקולוגית ופסיכיאטר. לנשים, ביקור אצל רופא הנשים הוא חובה.
בדיקה רפואית של אנשים העובדים בתעשיות מסוכנות ומסוכנות
בהתאם לקטגוריית הגורמים המסוכנים, המועדים לעובדים לעבור עמלה רפואית חובה נקבעים. כדאי לקחת בחשבון שללא קשר למשך השירות והמקצוע, אנשים חייבים בבחינה שנתית:
- מתחת ל-21;
- מועסקים בצפון הרחוק (כולל באזורים מקבילים) מאזור אחר;
- עובד על בסיס סיבובי.
שקול את תדירות הבדיקה הרפואית בהתאם לתנאי העבודה (המקצוע).
| סוגי עבודה(ייצור), מקצוע | תזמון |
| פיצוץ ואש | פעם בשנה |
| עם שימוש ונשיאה של כלי נשק | פעם בשנה |
| שירותי חירום | פעם בשנה |
| שירות התקנות חשמל (מעל 42 VAC, מעל 110 VDC) | 1 כל שנתיים |
| באזורים מרוחקים מדבש. מוסדות | פעם בשנה |
| עבודה על מכונות וציוד עם חלקים נעים | 1 כל שנתיים |
| עבודה תת-קרקעית ובגובה רב | פעם בשנה |
| ניהול תחבורה יבשתית | 1 כל שנתיים |
| עבודה מתחת למים בסביבת גז (בלחץ רגיל) | 1 כל שנתיים |
לא לשכוח שיש בדיקה רפואית תקופתית מקצועית, שיש צורך לעבור במרכז הפתולוגיה התעסוקתית אחת לחמש שנים.
בדיקה רפואית לפני תחילת יום העבודה (משמרת)
חלק מהעובדים, שאחראים ליותר מחייהם, עוברים מדי יום בדיקה גופנית קטנה. זה כולל עובדים המועסקים בתעשיות מסוכנות ומסוכנות. מטרה: מעקב אחר מצב הבריאות לאחר יום קשה ותיקוןתלונות בריאותיות. נהגי כל כלי הרכב הקרקעיים, כמו גם טייסים, עוברים בדיקות רפואיות תקופתיות בעבודה. זמן זה נכלל בהרכב יום העבודה (משמרת) ואורך 15 דקות לכל היותר, אלא אם כמובן קיים חשד להדרדרות במצבו של העובד. ההליכים כוללים מדידת דופק, לחץ, הערכה כללית של מצב בריאותי ותגובות. בדיקה רפואית תקופתית של נהגים ללא כישלון כוללת בדיקת בהירות ההכרה. בנוכחות שיכרון אלכוהול או סמים (אשר מאושר או מוכחש בבדיקות אקספרס במידת הצורך), העובד מורח מהטיסה. חולשה כללית, נפילות לחץ עלולות להפוך גם לנסיגה רפואית מתפקידי העבודה.
החקיקה קבעה חובה לעבור בדיקה לפני נסיעה של מצב הנהגים עבור כל מיזם או יזם בודד. כל אדם המועסק ברכב בבעלות גורם משפטי עובר בדיקה רפואית. הרופא או הפרמדיק מחליטים על קבלת העובד לעבודה. מסקנה דבש. יש להקפיד על צוות קפדני.
מי משלם?
כדי שעובד יעבור בדיקה רפואית תקופתית, הוא נדרש לשלם עבור הליכים מונעים. מי נושא בעלות הבדיקה הרפואית? בעת שכירת וביצוע פעולות עבודה, עלויות הבדיקה הרפואית מוטלות על המעסיק. כלל זה מוסדר על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית (סעיף 213). המיזם חופשי לבחור באופן עצמאי מוסד רפואי. לפני סגירת חוזה עם ארגון, עליך לוודא את הדברים הבאים:רגעים:
- ארגון הוא מורשה;
- ברשימת השירותים והעבודות בנספח לרישיון יצוין כי למוסד יש זכות לערוך בדיקות רפואיות או בדיקת התאמה מקצועית;
- יש את כל המומחים הדרושים בצוות;
- בעל הציוד הנדרש;
- מספק שירותים בכתובת המצוינת ברישיון.
יש צורך גם להבהיר את סדר הבדיקה אצל נרקולוג ופסיכיאטר. לעתים קרובות נדרשים ביקורים נוספים במרפאות כדי לקבל אישורי בריאות נפשית ופיזית. עלות השירותים נקבעת על סמך מספר ההתייעצויות והמחקרים הנדרשים.
גם אם הפונה לא מוצא עבודה לאחר שעבר את הבדיקה הרפואית, אין למעסיק זכות לדרוש החזר הוצאות. ניכויים משכר עבודה או תשלום עצמי בגין בדיקות מונעות אינם חוקיים ביחס לעובד. המעסיק מחויב לשאת בכל ההוצאות ובנוסף לשמור את שכרו של העובד למשך הבדיקה הרפואית במסגרת השכר היומי הממוצע.
בדיקה רפואית תקופתית היא אירוע חשוב המאפשר אבחון בזמן של מחלות תעסוקתיות ומחלות מסוכנות מבחינה חברתית. נהלים מבוצעים בעיקר לטובת העובד. גם המעסיק וגם העובד צריכים לעמוד בדרישות החוק למעבר בדיקות רפואיות. הפרות גורמות לקנסות מנהליים משמעותיים.
