קבוצת מוגבלות שנייה - עובד או לא? החקיקה המקומית מכילה הוראות המסייעות לאנשים עם מוגבלות לא רק לעבור הסתגלות חברתית, אלא גם למצוא תעסוקה בארגונים ציבוריים ופרטיים. לתמיכה משפטית הניתנת ביחס לקטגוריות כאלה של האוכלוסייה יש מאפיינים משלה. למשל, ניתנות מכסות למשרות לנכים. ישנם שינויים גם בלוח הזמנים של יום העבודה, נקודות נוספות.
בואו לגלות איזה סוג של עבודה קיימת עבור נכים מקבוצה 2? איך ההעסקה הרשמית של אנשים כאלה? מה נדרש כדי לעבור את נציבות הנכות? את התשובות לשאלות אלו ואחרות ניתן למצוא בחומר שלנו.
משרות הצעת מחיר
קביעת מכסות היא נקודה חשובה בקידום העסקת אנשים עם מוגבלות. הכלי הרגולטורי כרוך בהקצאת מספר מסוים של משרות בארגונים פרטיים וציבוריים לאזרחים המתקשים בתעסוקה. הנוהל יוצר תנאים לסוציאליזציה ושיקומם של נכים. כך, אזרחים מקבלים את ההזדמנות לממש את הכישורים והפוטנציאל שלהם, כמו גם לספק את עצמם כלכלית.
איך חישוב המשרות הפנויות להעסקת אנשים עם מוגבלות? מכסות נקבעות עבור ארגונים עם יותר מ-100 עובדים. על פי החקיקה הנוכחית, ארגונים כאלה נדרשים לשריין לפחות 4% מהמשרות הפנויות מהרשימה הקיימת. כאן, 2% הם אנשי מקצוע צעירים שזה עתה קיבלו את השכלתם. 2% הנותרים מהמשרות שמורות לאנשים עם מוגבלות. אם המיזם מוכן לקבל מספר גדול יותר של נכים, המכסות מצטמצמות ביחס לצעירים בכיוון שלילי. חישובים כאלה מבוצעים על ידי הארגונים עצמם.
איך מיושמת מכסת המשרות לנכים? אין דרישות מחמירות לגבי אופן העסקת אנשים עם מוגבלות. אנשים כאלה יכולים להתקבל למפעל:
- לפי היוזמה שלנו.
- לבקשת המעסיק.
- בהתבסס על הבקשה הרלוונטית של מרכז התעסוקה.
- באמצעות קידום ירידי תעסוקה מיוחדים שמחפש עבודה לאנשים עם מוגבלויות.
אחריות המעסיק במקרה של סירוב להעסיק אדם נכה
ומה אם יש עבודה עבור נכים מקבוצה 2 במוסקבה, אבל ראש הארגון בכוונה לא רוצה לקבל אזרחים כאלה לצוות? פעולות כאלה גוררות אחריות מנהלית. אנחנו מדברים על סנקציות כספיות ביחס למעסיק פוטנציאלי. קנסות לפקידים הם עד 5,000 רובל, ולישויות משפטיות - עד 50,000 רובל.
הרשאות לנכים במקום העבודה
ישנן תוכניות סוציאליות בחקיקה המקומית, שיישומה יוצרת תנאים מיוחדים לאנשים מועסקים עם מוגבלות. אלה הם:
- יום עבודה מקוצר. קבוצת הנכות השנייה מספקת עבודה של לא יותר מ-35 שעות במהלך השבוע. מידת התעסוקה במהלך היום תלויה בגישה האישית לכל אדם עם מוגבלות. המלצות רלוונטיות מצוינות במסקנת הרופאים.
- על מנת לקרוא לנכה לעבוד בחגים, בלילה או בסופי שבוע, על המעסיק לדרוש בהכרח את הסכמת העובד עצמו, מנוסחת בכתב. יתרה מכך, העסקה בשעות נוספות מותרת רק בהיעדר התוויות נגד רפואיות.
- לנכים מובטחת חופשה שנתית למשך 30 ימים קלנדריים לפחות. לעובדים כאלה יש הזדמנות לנוח על חשבונם.תוך 60 יום. בין היתר, לאנשים עם מוגבלות יש זכות לצאת לחופשת מחלה במידת הצורך.
תחומי תעסוקה אפשריים
מהי העבודה הנגישה ביותר עבור נכים מקבוצה 2 במוסקבה? החקיקה אינה מגבילה אזרחים כאלה בחיפוש אחר משרות פנויות. עם זאת, מסיבות אובייקטיביות, חלק מהעבודה עבור נכים מקבוצה 2 עשויה להיות פשוט בלתי נסבלת. ישנן מספר אפשרויות המתאימות ביותר לאנשים עם מוגבלויות:
- מפעלים מיוחדים - בכל עיר מאוכלסת או מרכז אזורי יש ארגונים ממוקדים צר המספקים תעסוקה בלעדית לאנשים עם מוגבלות. יש לזכור, יש חברות של עיוורים, חירשים וכו'. קל לנחש שהשכר כאן נמוך. לכן, לרוב האנשים עם מוגבלות יש רצון מועט להיות עובדים במוסדות כאלה.
- מפעלים פרטיים וציבוריים רגילים - אם רוצים, אדם עם מוגבלות יכול לממש את זכותו לתפוס מקום עבודה מן המניין על פי המכסה. עם זאת, העבודה במקרה זה היא לרוב לא הכי נעימה. אחרי הכל, מנהיגי ארגונים לרוב לא רוצים לבזבז זמן וכסף על יצירת תנאים מיוחדים לנכה במקום העבודה. חברות רבות מעדיפות להפר מכסות על ידי תשלום קנסות כספיים למדינה מאשר לתמוך באזרחים נזקקים.
- עבודת בית לנשים וגברים נראית הכי מתאימהפתרון לנכים. מאחר שבמקרה זה אדם אינו נאלץ לחוות אי נוחות בעת ההגעה למקום העבודה. ימי עבודה עוברים בתנאים הרגילים בתמיכת יקיריהם. העבודה הביתית הנפוצה ביותר לנשים וגברים עם מוגבלות היא מילוי התוכן של אתרי אינטרנט, עיתונות, עיצוב, תכנות. החיסרון הברור של האופציה הוא שמשך השירות אינו כלול בספר העבודה.
סיבה לשיוך אדם לקבוצת מוגבלות 2
לסווג אזרח כאדם עם מוגבלות מקטגוריה מסוימת יכולה להיות רק ועדה על מוגבלות. במקרה זה, מומחים מסתמכים על נתוני ההיסטוריה הרפואית, וגם לוקחים בחשבון את ההפרה של תפקודי גוף מסוימים. בין הסיבות העיקריות למינוי קבוצת הנכות השנייה, ראוי לציין:
- קשיים עם אדם בביצוע תנועות יסודיות, קשיים בתנועה. זה כולל גם את חוסר היכולת לשמור על איזון הגוף ללא עזרה מבחוץ.
- קושי חמור בשימוש בתחבורה ציבורית.
- התמצאות מופרעת בחלל, קושי בזיהוי סביבה מוכרת.
- בעיות המתעוררות בעת אינטראקציה ותקשורת עם אנשים אחרים. קשיים בעת הפעלה עם עצמים דוממים בשווי דומה לאחרים.
- קשיים הקשורים לזיכרון או לשחזור מידע מסוים. תפיסה מוטעיתנתונים, בחירת הפתרונות הלא נכונים לעיבודם.
קבוצת מוגבלות שנייה: מחלות
אילו מחלות הן הסיבה לסיווג אדם כקטגוריה מוצגת של אזרחים עם מוגבלות? בין המחלות האופייניות לאנשים עם קבוצה 2 של מוגבלות, יש לציין:
- הפרעות נפשיות חמורות.
- נגעים חריפים של מערכת הלב וכלי הדם ומערכת הנשימה.
- בעיות בשחזור צלילים שנוצרו על רקע נגעים מבניים של רקמות איברי מכשיר הדיבור, וכן כתוצאה מגמגום.
- הפרעות בתפקודים תחושתיים, במיוחד רמת ראייה מופחתת, חוסר רגישות למישוש.
- עיוותים פיזיים - הפרות של הפרופורציות של הגוף, דפורמציה של הגפיים או הראש.
מה נדרש כדי להגיש בקשה לקבוצת מוגבלות שנייה?
כדי לאשר את מעמדם החברתי המיוחד, אזרח חייב לקבל הפניה מהרופא המטפל לבדיקה רפואית. המסמך צריך לכלול מידע על מצב הבריאות, חומרת הפרעות בתפקוד מסוימות של הגוף. המאמר גם מצביע על מערכת של צעדים שהושלמו שמטרתם שיקום. אזרח עם מוגבלות, במידת הצורך, יכול לקבל את הניירות הללו באמצעות ביקור בלשכה המבצעת את הבדיקה. רופאים מקומיים יבצעו בדיקה ויספקו מסקנה המאשרת או מפריכה את קיומן של בעיות בריאותיות, המתאימות לקבוצת הנכויות השנייה.
מה עלי לעשות אם אקבל דחיית נכות?
פונה שעבר ועדה מיוחדת והגיש את חבילת המסמכים הדרושה, אך לא הוכר כנכה מהקבוצה השנייה, יכול לערער על החלטת המומחים. לאזרח יש חודש אחד להשלים את ההליכים הרלוונטיים. במקרה זה, אדם עם מוגבלות יצטרך לערוך בקשה ולשלוח אותה לארגון שביצע את הליך הבדיקה.
בהתבסס על הפעולות לעיל, מתוכננת בדיקה שנייה. בהתבסס על תוצאות האירוע נקבעת מסקנה סופית לגבי ההתאמה להקצאת מעמד חברתי מיוחד. במקרה של סירוב לבדיקה חוזרת, לאזרח יש את הזכות להגיש תלונה ללשכה הפדרלית. בסופו של דבר, ניתן לערער על כל החלטה על ידי אדם שטוען שהוא נכה בבית המשפט.
אילו מסמכים צריך אדם נכה לתעסוקה?
אם אתה צריך להגיש מועמדות לעבודה, אדם עם מוגבלות יצטרך לאסוף את חבילת הניירות הבאה:
- מקור וצילום של הדרכון הפנימי של האזרח.
- דוח הכנסה.
- כרטיס אשפוז.
- ספר תעסוקה.
- תכונה שמולאה על ידי נציג המוסד החינוכי בו התחנך המבקש.
- פעולה המאשרת אובדן בריאות כתוצאה ממחלה או פציעה.
- מאפיין מהמעסיק הקודם (אם הנכה עבד בעברתעסוקה).
האם יש התוויות נגד להעסקת אדם נכה?
קבוצת מוגבלות שנייה עובדת או לא? על פי נורמות החקיקה, החלות ללא יוצא מן הכלל על כלל האזרחים, אין איסור על אנשים עם מוגבלות למצוא עבודה. עם זאת, יש עדיין מספר התוויות נגד. אלה האחרונים נקבעים עבור כל אדם ספציפי על ידי ועדה מיוחדת - VTEK (ועדת מומחה לעבודה רפואית). אזהרות נוצרות בנפרד, על סמך מחלות קיימות וליקויים תפקודיים.
ניתן ליצור תנאים ספציפיים לעבודה במקום העבודה עבור נכה. במקרה זה, הוועדה (VTEC) מסוגלת לחייב את המעסיק לשלם עבור עבודה שאינה נכללת ברשימת הפעולות המונעות. אם יש מסקנה הולמת, אין לראש המיזם זכות לסרב העסקה לנכה.
הטבות
מניח את הקבוצה השנייה של קצבאות נכות. הם מורכבים מטיול לחופשה חינם לבתי הבראה, שבהם יש לספק לאדם עם מוגבלות סט של תרופות נחוצות. החבילה החברתית הניתנת לנכים כוללת גם תנועה חופשית בתחבורה בין עירונית ותחבורה ציבורית. חלק מהטבות אלו, לבקשת אזרח, ניתנות להחלפה בסיוע חומרי.
אנשים עם מוגבלות שנייה זקוקים לרוב לציוד שיעזור להם לעבורסוציאליזציה בחברה ושיקום. קודם כל, אנחנו מדברים על כסאות גלגלים לתנועה עצמאית, מכשירי שמיעה, ביגוד והנעלה מיוחדים ומוצרים לתיקון ראייה. מטבע הדברים, המדינה מחויבת לספק את כל זה לאדם נזקק ללא תשלום.
בין היתר, נכים מקבוצה 2 יכולים לסמוך על סיוע פיזי ומוסרי מעובדים סוציאליים. למשל, אנשים כאלה עשויים לדרוש מהמדינה מינוי מנקה שיטפל בדיור. שירותים כאלה משולמים לעתים באופן עצמאי על ידי אדם עם מוגבלות אם הכנסתו הרשמית עולה על רמת הקיום הממוצעת בכל אזורי הארץ.
בכל הנוגע לחינוך חינם, לנכים מהקבוצה השנייה, נפתחת ההזדמנות להתקבל למוסדות חינוך תיכוניים מיוחדים וגבוהים ללא תחרות. אזרחים אינם מחויבים בתשלום כלשהו. במקביל, שומרת לו הזכות לקבל מלגה.
לבסוף, ראוי לציין שאדם נכה יכול להשתמש בהטבות לעיל רק במקרה של תשלום נאות של מסים מקובלים. במצבים מסוימים, אנשים עם מוגבלות פטורים מגביית חובות מדינה מהם.
Pension
לפי החקיקה הנוכחית, קצבה סוציאלית לקבוצת הנכות השנייה משולמת מדי חודש. מה גובה סיוע כזה מהמדינה? בתחילת השנה שעברה, סכום התשלום היה 4,769 רובל. הסכום המצוין מתווסף לאינדקס מעת לעת.
כמו כן, נכים מהקבוצה השנייה אמורים לעשות זאתתשלומים חודשיים נוספים. על מנת לקבל סיוע כאמור, על אזרח לפנות בבקשה מתאימה לרשות הפנסיה הממלכתית במקום המגורים. יש להצטייד בחבילת מסמכים המאשרת את הקצאת קצבה סוציאלית לקבוצת הנכות השנייה. כמה משלמים לפי תוספת הסיוע החודשית? החוק קובע את הסכום, שהוא 2240 רובל ועשוי להשתנות מדי שנה.
לסיכום
אז גילינו אם הקבוצה השנייה של מוגבלות עובדת או לא. הצורך להעסיק אנשים עם מוגבלות הוא אחת הבעיות הדוחקות של החברה המודרנית. נכים צריכים לחוות קשיים ניכרים במציאת דרך להרוויח כסף. לעתים קרובות הסיבה לצרות היא חוסר הנכונות של מעסיקים להתמודד עם נציגים של קטגוריות כאלה של האוכלוסייה. לפיכך, אזרחים רבים מתגלים כמיותרים, שמתחילים לסבול מבעיות עם סוציאליזציה ומציאת מקום משלהם בחיים.
בחברה, ישנם סטריאוטיפים מבוססים לפיהם אדם נכה אינו מסוגל לעבוד במלואו ופועל רק כנטל עבור אחרים. למעשה, ישנם אנשים רבים עם מוגבלות שבאמת רוצים לדעת האם קבוצת הנכות השנייה עובדת או לא, סומכים על עבודה מוקדמת וקבלת עצמאות כלכלית. אנו מקווים שהמאמר שלנו יעזור לאזרחים כאלה להבין את הנושא ולהחזיר לעצמם את מעמדם של חברים מן המניין בחברה.
